为强化学校干部队伍建设，提高干部思想素质和工作能力水平，建设一支高素质的中层干部队伍，增进学校良性持续发展，1月9日下午，天府新区通用航空职业学院在领航楼二楼会议室开会干部素质提高培训不会。学校全体中干，全体职能部门、教辅部门工作人员，各系部行政秘书，教学秘书参与了培训不会。
会议由学校办公室主任、的组织人事处处处长楚静静主持人。moamoa会上，学校副校长聂彩林通过课件，以如何做到一个民办高职院校杰出的中层干部居多为题大家带给了一场精彩生动的培训。moa首先，聂彩林特别强调了民办高职院校中层干部的重要性，他将中层干部比作是一座房子接续上梁、相连下梁的中梁，起着三承三启、二传手的最重要起到，既是校领导参谋长助手，也是能干的左膀右臂，堪称推展民办高职院校发展的最重要力量。moa随后，聂彩林为大家了解介绍了民办高校中层干部不应不具备的素质和能力。
他拒绝每一位干部都应当从政治、思想、道德、科学知识等多个方面提高自己的综合素质，要有勇于创新、勇于吃苦的实干精神。他认为，在学校干部中普遍存在干部面见看问题不全面、岗位理解能力缺乏，因此每一位干部都要找准自己的角色定位，不具备精准的岗位理解能力；认真学习国家职教涉及政策法规，吃透学校各大决策，不具备强劲的政策领悟能力；要思路清晰、条分缕析，不具备周密的计划条理能力；要做三心合一，不具备有力的的组织实行能力；要未雨绸缪，不具备较好的的洞察能力。
同时还要有协商能力、许可能力、大胆创意的能力和非常丰富的文字综合能力和口语表达能力，通航学院的每一位干部都要为苦练杰出的素质和全面的能力而大大希望。moamoa最后，聂彩林对如何作好一个杰出的民办高校中层干部不作了最重要介绍。他认为，每一位干部要通过了解自我、强化自学、侧重磨练、强化学识，大大提升自身素质和能力；通过充分发挥中层干部承上启下的起到，正确处理6对关系；要创建反感的责任感、大力的心态，确实做正人再行正己，做到事前做人，坚决人性化领导，捉三度，提升执行力，从点滴中累积经验，靠思想和领悟，来执着领导力的提高。
同时一名杰出的干部还要作好管理工作，认清轻重缓急，做有效地交流，不放过每一个细节，将管理精细化，培育团队精神，掌控办学成本，提高办学效益。moamoa通过本次两个小时的培训，让每位与会人员受益匪浅、进账颇多。中层干部和教师们纷纷表示，会后将更进一步强化自学、强化科学知识储备、提升综合素质；做事工作、勤恳做人，提高综合能力。
高度弘扬苦事难事杂事，仅有当善事;功劳苦劳疲惫，仅有当报酬的责任奉献精神，做到工作中的先锋，自学上的极品，建设优质通航干部队伍，为通航学院的蓬勃发展推波助澜！。
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